In één keer ben je werkgever!

Een starter met ambitie heeft al snel meer werk dan hij aankan. Dus moet hij op zoek naar personeel. Voordat je het weet ben je een werkgever. «Althans; zo is het mij ook vergaan als kleine zelfstandige», zegt Peter. «Je begint ergens aan en een paar jaar verder heb je ineens een paar mensen in dienst. Help, wat nu?

Ik wens je veel personeel

Een Joods spreekwoord, wat je zegt tegen iemand die je niet graag mag, luidt: “Ik wens je veel personeel.” De strekking van dit spreekwoord moge duidelijk zijn, maar dit spreekwoord komt niet overeen met mijn persoonlijke mening en ervaring. Ik heb in de afgelopen 20 jaar heel wat collega-ondernemers gesproken die succes aan zichzelf toeschreven en mislukkingen aan personeel. Mijn antwoord luidde steevast: “Je krijgt het personeel dat je verdient.” Wellicht niet in het 1e jaar, maar daarna ben je zelf verantwoordelijk voor aanname, contractverlenging, bijsturen en ga zo maar door.

Moderne managementboeken zijn vol geschreven over het belang van het stimuleren van creativiteit; het ontwikkelen van ondernemerschap en bevorderen van zelfstandigheid bij werknemers. In de praktijk komt hier bij veel grote bedrijven niet veel van terecht; zeker niet als het economisch even wat tegen zit.